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2018年是全面打好脱贫攻坚战的关键一年。人社部、国务院扶贫办日前发布通知,要求以促进有劳动能力的贫困人口都能实现就业为目标,加大就业扶贫力度,确保零就业贫困户至少一人实现就业。

据介绍,今年各地将因地制宜推广就业扶贫车间、社区工厂、卫星工厂等就业扶贫模式,吸纳更多建档立卡贫困人口就业。促进创业带动就业,引导农民工、大学生、退伍军人等人员到贫困县乡村创业,支持符合条件的企事业单位人员回流贫困村领办创办项目,培育贫困村创业致富带头人,同时对符合条件的就业困难贫困劳动力予以托底安置。东西部协作省份将加强劳务对接,广泛搜集适合贫困劳动力的岗位信息,建立跨区域、常态化的岗位信息共享和发布机制,组织开展形式多样的招聘活动,为贫困劳动力和用人单位搭建对接平台。

今年我国还将组织千所省级重点以上技工院校开展技能脱贫千校行动,力争使每个有就读技工院校意愿的贫困“两后生”都能免费接受技工教育,每名有参加职业培训意愿的贫困劳动力每年都能到技工院校接受至少1次免费职业培训,同时积极推荐接受技工教育和职业培训的贫困学生(学员)就业,实现“教育培训一人,就业创业一人,脱贫致富一户”的目标。

深度贫困地区是今年就业扶贫的重点。相关部门将针对深度贫困地区交通不便、贫困劳动力语言不通、就业意愿不强等问题,综合运用各种政策服务手段,提高服务培训的精准度,对零就业贫困户实施“一户一策”,确保至少一人实现就业。(白天亮)

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日前,人力资源社会保障部正式印发《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》,并向社会公布。

国家职业技能标准是在职业分类的基础上,根据职业活动内容,对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定,是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。

2012年,人力资源社会保障部印发了《国家职业技能标准编制技术规程》(以下简称2012年版《规程》),对于规范国家职业技能标准编制工作,开展职业技能培训、人才技能鉴定评价,加强技能人才队伍建设,发挥了重要促进作用。近年来,随着职业资格改革的深入推进,特别是国家职业资格目录的公布实施,2012年版《规程》已不能适应形势发展要求。

为贯彻落实党的十九大关于“大规模开展职业技能培训”“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的要求,充分发挥职业技能标准在技能人才队伍建设中的引领作用,在征求各方面意见的基础上,人力资源社会保障部对2012年版《规程》进行了全面修订,颁布了《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》。

2012年版《规程》相比,此次颁布的《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》重点作了以下修改:一是强调工匠精神和敬业精神。将工匠精神和敬业精神内涵融入国家职业技能标准中,作为职业道德要求的重要内容。二是落实“考培分离”“鉴培分离”。在职业技能鉴定申报条件中,对申请参加职业技能鉴定人员必须具备培训经历的条件予以删除,以斩断利益链条,避免强制培训之嫌。三是支持技能人才成长。将职业技能鉴定申报条件中“连续从事本职业工作年限”要求修改为“累计从事本职业或相关职业工作年限”,打破(职业)资历、工作年限等的制约,提高人才的社会流动性,促进人才特别是技能人才合理流动、有效配置,同时也契合以人为本精神,畅通劳动者职业生涯通道。四是突出安全生产。在职业标准中标注涉及安全生产或操作的关键技能要求,关键技能考核不合格的,则技能考核成绩为不合格。

同时,2018年版《规程》还增加了示例、编排格式、出版格式要求等内容,细化了标准编制程序,对部分文字、术语等也进行了优化和调整。

此次《规程》修订是依据《中华人民共和国劳动法》,立足新时代中国特色社会主义基本国情,贯彻新发展理念,适应经济社会发展和科技进步需要而进行的一次修订。

《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》的颁布,对于建立以职业活动为导向、以职业能力为核心的国家职业技能标准体系,弘扬工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,满足职业教育培训、人才技能鉴定评价和人力资源管理需要,促进人力资源市场发展和从业人员素质提高等,都将会发挥积极重要作用。



各区人力资源和社会保障局、人才工作部门,有关单位:

根据市人才办《关于印发<天津市进一步加快引育高端人才若干措施>相关实施细则的通知》(津人才办〔20182号)中《天津市引进顶尖人才专项资助实施细则》规定,现将开展2018年度顶尖人才创业类专项资助申报工作有关事宜通知如下:

一、申报对象及条件

近期来津创办企业、本人担任董事长或总经理、具有良好的职业操守、身体健康、年龄一般不超过70周岁,且符合以下条件的:

(一)诺贝尔奖(物理、化学、生理学或医学奖)、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖等国际性重大科学技术奖获得者;

(二)我国及发达国家(地区)的院士或国际权威学术机构成员。

二、企业条件

顶尖人才在津创办的企业,应符合以下条件:

(一)创办的企业符合我市重点支持的产业发展方向,具备科技型企业条件,产品具有自主知识产权,管理团队、设施设备配备到位;

(二)企业在津注册不超过2年,正常运营超过1年,产品拥有一定数量的订单;

(三)企业实到资本在1000万元人民币以上,顶尖人才本人占股30%及以上。

三、申报程序

引进顶尖人才创业类专项,实行随时申报的方式。符合条件的企业填报《天津市引进顶尖人才(创业类)专项申报表》(以下简称《申报表》),并将申报表及相关纸质佐证材料(一式3)报所属区人力社保局或委办局人才工作部门。区人力社保局或主管委局人才工作部门核实把关后,出具申请函,将所有材料一并报送中国北方人才市场。

四、申报要件

(一)《申报表》一式3份,可登录市人力社保局门户网站http://www.tj.lss.gov.cn下载

(二)顶尖人才的人才绿卡”A卡,外籍的还须持有外国人工作许可证A证;

(三)企业营业执照、验资报告及上一年度财务报表(企业成立不到一年的可不提供)复印件;

(四)知识产权、专有技术等科技成果证明材料复印件;

(五)产品销售合同复印件。

上述材料为复印件的,需加盖申报单位及区人力社保局(委办局人才工作部门)公章。

五、工作要求

(一)要高度重视。顶尖人才创业类专项资助政策,是落实津八条、人才新政八条,支持顶尖人才创业的一项重要举措。各区、委办局人才工作部门要切实加强统筹协调,紧紧围绕部署、推动、申报等关键环节,扎实做好2018年度专项资助申报工作。

(二)要积极推动。各区人力社保局或委办局人才工作部门,要按照通知的部署和要求,创新工作方式,主动深入相关单位,加强政策宣传和工作指导,引导符合条件的企业积极申报。

(三)要精心组织。各相关企业要加强与人才主管部门的沟通协调,加强服务专员业务培训,切实掌握申报程序,严格把握申报标准,认真组织申报材料,确保专项申报工作顺利开展。